EURES (EURopean Employment Services) is in 1993 opgericht door de Europese Commissie
en de landen van de EER plus Zwitserland. Het netwerk heeft als doel het bevorderen
van het recht op vrij verkeer van werknemers. Op 13 mei 2016 is EURES Verordening 589/2016 in werking getreden. De verordening stelt een open en transparant toelatingssysteem
in ieder EURES-land verplicht. Partijen kunnen na toelating (een deel van) de EURES-taken
uitvoeren. Doel is versterking en uitbreiding van het EURES-netwerk en de Europese
dienstverlening.
In Nederland zijn taken betreft toelating en beheer gedelegeerd aan het Nationaal
Coördinatie Bureau (NCO). Het ministerie van SZW heeft UWV aangewezen als NCO. Het
UWV is daarnaast bij verordening aangewezen als EURES lid, verantwoordelijk voor het
voeren van een actief arbeidsmarktbeleid en het verlenen van diensten voor arbeidsvoorzieningen.
Elke organisatie uit de (semi-)publieke en de private sector die voldoet aan de nationale
criteria om toegang te verkrijgen tot het EURES-netwerk moet EURES-lid kunnen worden.
De statutaire zetel van de organisatie die een aanvraag indient, moet gevestigd zijn
in Nederland. Is de organisatie niet gevestigd in Nederland, dan moet de organisatie
een relatie tot Nederland hebben voor de te leveren diensten.
Een EURES-lid moet de volgende diensten leveren:
-
1. Het leveren van een bijdrage aan de CV- en sollicitatiepool;
-
2. Het leveren van een bijdrage aan de vacaturepool;
-
3. Het bieden van ondersteunende diensten aan werknemers en werkgevers zoals omschreven
in hoofdstuk IV van verordening 589/2016, in het bijzonder in art. 23, art. 24, art. 25 lid 1, art. 26, en in voorkomend geval,
zoals omschreven in art. 27.
Als een organisatie niet in staat is om alle genoemde diensten te leveren, kan in
uitzonderlijke gevallen aan die organisatie de mogelijkheid worden geboden EURES-partner
te worden. De organisatie moet in dat geval ten minste één van de genoemde diensten
kunnen leveren. De uitzondering wordt alleen verleend als deze gerechtvaardigd is.
Dit is onder meer het geval wanneer de organisatie bij aanvraag gemotiveerd aangeeft
van waarde te zijn voor het netwerk, maar niet alle vereiste taken te kunnen uitvoeren,
of een organisatie te zijn zonder winstoogmerk is, of niet over voldoende financiële
middelen te beschikken of onvoldoende omvang te hebben om alle diensten uit te voeren.
Als een organisatie onderdeel uitmaakt van een groter geheel of samenwerkingsverband
en voor die organisatie(s) gelijktijdig een aanvraag indient, is de organisatie die
de aanvraag indient het aanspreekpunt.
Om te beoordelen of een organisatie als EURES-lid of -partner toegang wordt verschaft
tot het EURES-netwerk zijn de volgende toelatingscriteria opgesteld. De organisatie
moet hieraan voldoen of bereid zijn hieraan te gaan voldoen.
De procedure voor het aanvragen van toelating tot het EURES-netwerk als EURES-lid
of -partner is bijgevoegd als Bijlage 1.