Besluit ondermandaat, volmacht en machtiging Chief Economist voor de Dienst Chief Economist van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

[Regeling vervallen per 15-09-2022 met terugwerkende kracht tot en met 01-07-2022.]
Geraadpleegd op 05-07-2024. Gebruikte datum 'geldig op' 01-07-2021 en zichtdatum 03-07-2024.
Geldend van 28-11-2020 t/m 30-06-2022

Origineel opschrift en aanhef

Besluit van de Chief Economist van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat van 17 oktober 2019, nummer 19230598, houdende verlening van ondermandaat, volmacht en machtiging voor de Dienst Chief Economist (Besluit ondermandaat, volmacht en machtiging Chief Economist voor de Dienst Chief Economist van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat)

De Chief Economist van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat,

Gelet op artikel 19 van het Besluit mandaat, volmacht en machtiging EZK 2019;

Besluit:

§ 1. Definities

[Regeling vervallen per 15-09-2022 met terugwerkende kracht tot en met 01-07-2022]

Artikel 1

[Regeling vervallen per 15-09-2022 met terugwerkende kracht tot en met 01-07-2022]

In dit besluit wordt verstaan onder:

• a. de Chief Economist: de Chief Economist van het Ministerie van Economische Zaken

• b. de directeuren: de directeuren van de Dienst Chief Economist van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat;

• c. de MT-leden van een directie: de leden van het managementteam van een directie, met uitzondering van de directeur;

• d. het bedrag: het bedrag inclusief de verschuldigde omzetbelasting (BTW).

§ 2. Taakverdeling tussen de Chief Economist en de onder hem ressorterende functionarissen

[Regeling vervallen per 15-09-2022 met terugwerkende kracht tot en met 01-07-2022]

Artikel 2

[Regeling vervallen per 15-09-2022 met terugwerkende kracht tot en met 01-07-2022]

Aan de Chief Economist is voorbehouden: het nemen van besluiten, het verrichten van privaatrechtelijke rechtshandelingen en het verrichten van andere handelingen dan een besluit of een privaatrechtelijke rechtshandeling betreffende de volgende aangelegenheden:

• a. onderwerpen waarover binnen het MT-AEP of het MT-MC geen overeenstemming bestaat;

• b. aangelegenheden:

  • 1°. ten aanzien waarvan de Chief Economist in een incidenteel geval mededeling heeft gedaan dat zij door hem zullen worden behandeld, of

  • 2°. die door een lid van het MT-AEP of van het MT-MC aan de Chief Economist ter afhandeling worden voorgelegd.

§ 3. Ondermandaat, volmacht en machtiging

[Regeling vervallen per 15-09-2022 met terugwerkende kracht tot en met 01-07-2022]

Artikel 3

[Regeling vervallen per 15-09-2022 met terugwerkende kracht tot en met 01-07-2022]

• 1 Aan de directeuren wordt, ieder voor zich, ondermandaat, volmacht en machtiging verleend voor aangelegenheden op zijn werkterrein met dien verstande dat het aangaan van financiële verplichtingen een bedrag van € 1.000.000 per verplichting niet te boven gaat.

• 2 Aan de directeuren wordt tevens, ieder voor zich, voor de onder hen ressorterende medewerkers ondermandaat, volmacht en machtiging verleend voor:

  • a. het verlenen van vakantie en kort buitengewoon verlof;

  • b. het verlenen van zwangerschaps-, bevallings-, en ouderschapsverlof;

  • c. het accorderen van P-Direkt aanvragen;

  • d. het aangaan en afhandelen van verplichtingen inzake de opleiding van personeel en het accorderen van de desbetreffende betalingen;

  • e. het accorderen van aanvragen voor dienstreizen en het goedkeuren van reiskostendeclaraties binnen en buiten de Europese Unie.

Artikel 4

[Regeling vervallen per 15-09-2022 met terugwerkende kracht tot en met 01-07-2022]

• 1 Aan de MT-leden van een directie wordt, ieder voor zich, ondermandaat, volmacht en machtiging verleend voor aangelegenheden op zijn werkterrein met dien verstande dat het aangaan van financiële verplichtingen een bedrag van € 50.000 per verplichting niet te boven gaat.

• 2 Aan de MT-leden van een directie wordt voorts, ieder voor zich, voor de onder hen ressorterende medewerkers ondermandaat, volmacht en machtiging verleend voor:

  • a. het verlenen van vakantie en kort buitengewoon verlof;

  • b. het verlenen van zwangerschaps-, bevallings-, en ouderschapsverlof;

  • c. het accorderen van P-Direkt aanvragen;

  • d. het aangaan en afhandelen van verplichtingen inzake de opleiding van personeel en het accorderen van de desbetreffende betalingen;

  • e. het accorderen van aanvragen voor dienstreizen en het goedkeuren van reiskostendeclaraties binnen de Europese Unie.

§ 4. Vervanging

[Regeling vervallen per 15-09-2022 met terugwerkende kracht tot en met 01-07-2022]

Artikel 5

[Regeling vervallen per 15-09-2022 met terugwerkende kracht tot en met 01-07-2022]

• 1 De uit dit besluit voor de directeuren voortvloeiende bevoegdheden gaan in geval van afwezigheid over op hun plaatsvervanger. Bij afwezigheid van zowel een directeur als zijn plaatsvervanger gaan de uit dit besluit voor de directeur voortvloeiende bevoegdheden over op een ander lid van het betrokken managementteam.

• 2 De uit dit besluit voor een MT-lid van een directie voortvloeiende bevoegdheden gaan in geval van afwezigheid over op de overige MT-leden van zijn directie.

§ 5. Slotbepalingen

[Regeling vervallen per 15-09-2022 met terugwerkende kracht tot en met 01-07-2022]

Artikel 6

[Regeling vervallen per 15-09-2022 met terugwerkende kracht tot en met 01-07-2022]

Dit besluit wordt aangehaald als: Besluit ondermandaat, volmacht en machtiging Chief Economist voor de Dienst Chief Economist van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat.

Origineel slotformulier en ondertekening

Dit besluit zal in de Staatscourant worden geplaatst.

’s-Gravenhage, 17 oktober 2019

M.P. Boots

Chief Economist