U bent nu hier: Wettenbank
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving
Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.
Officiële publicaties van de overheid.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
Geraadpleegd op 27-08-2024. Gebruikte datum 'geldig op' 28-12-2012 en zichtdatum 17-07-2024. Geldend van 19-02-2003 t/m heden
Arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2003
In onderhavige publicatie wil ik u op de hoogte stellen over de volgende zaken:
1. Aanpassing van de franchisebedragen en percentages voor de verschillende premieberekeningen per 1 januari 2003;
2. Aanpassing wettelijk minimumloon en aanvangbedrag aanlooptraject I/D-banen;
3. Ontwikkeling13e maand;
4. Aanvullende indexering BBWO-uitkering met terugwerkende kracht tot 1 januari 2002.
Met ingang van 1 januari 2003 zijn de diverse premies gewijzigd die van invloed zijn op de berekening van een bruto-netto salaris en/of op de vaststelling van de hoogte van de werkgeverslasten van een salaris. In bijlage I wordt in een overzicht de premies met het eventueel daarbijbehorende franchisebedrag weergegeven van:
Ouderdoms- en nabestaandenpensioen (OP/NP);
Flexibel pensioen en uittreden (FPU);
Bovenwettelijk invaliditeitspensioen (IPbw);
(Pseudo-)Werkloosheid (WW);
Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO);
Ziekenfondswet (ZFW);
Uitvoeringsfonds voor de Overheid (UFO).
Bij besluit van 10 oktober 2002 (ASEA/LIV/2002/68439), gepubliceerd in de Nederlandse Staatscourant van 15 oktober 2002, nr. 198 zijn de bedragen genoemd in artikel 8, eerste lid, onder a, b en c van de Wet minimumloon en minimum vakantiebijslag per 1 januari 2003. De aanpassing van het minimumloon is van invloed op de bedragen zoals die in de verschillende besluiten zijn opgenomen. In bijlage II van deze publicatie treft u de bedragen aan zoals die vanaf 1 januari 2003 voor het minimumloon gelden en in bijlage III treft u aan de bedragen van het aanlooptraject voor functies in het kader van het Besluit in- en doorstroombanen voor langdurig werklozen (I/D-banen). De daarin genoemde bedragen hebben alleen betrekking op de instroombanen, aangezien de doorstroombanen geen zogenoemd aanlooptraject kennen. De stijging van het minimumloon is alleen van invloed op het eerste bedrag van het aanlooptraject (a1). Stijging van het tweede aanloopbedrag (a2) geschiedt op basis van de Algemene salarismaatregel.
Afgelopen jaar werd de opbouw van de 13e maand geïntroduceerd. In verschillende publicaties heb ik u hierover bericht. Voor 2002 gold uiteindelijk een percentage van 4,05 (structureel 2,75% en incidenteel 1,30%). Voor de betrokkenen met een BWOO-uitkering gold voor 2002 een percentage van 3,25 (structureel 1,95% en incidenteel 1,30%). Met ingang van 1 januari 2003 is het incidentele gedeelte komen te vervallen, hetgeen betekent dat met ingang van deze datum het percentage voor het actieve onderwijspersoneel 2,75 bedraagt en voor de BWOO-gerechtigden 1,95. De respectievelijke percentages gelden voor 2003 bij de vaststelling van het jaarinkomen ABP.
In de vergadering van de sectorcommissie onderwijspersoneel (SCOP) van 18 december 2002 is overeengekomen de ontwikkeling van 13e maand mee te laten wegen bij de indexering van de BBWO-uitkering (Besluit Bovenwettelijk Werkloosheidsregeling voor Onderwijspersoneel primair en voortgezet onderwijs en educatie en beroepsonderwijs). Deze maatregel gaat in met ingang van 1 januari 2002. Het totaal aan percentages van de eindejaarsuitkeringen in 2001 (2,63%) dient als uitgangspunt om de ontwikkeling van de 13e maand te kunnen volgen. Gelet op dit uitgangspunt en het feit dat op 1 januari 2002 sprake was van een algemene salarismaatregel van 1,25%, wordt het indexeringpercentage op 1 januari 2002 vastgesteld op 2,55%. Het dagloon van de betrokkenen die gerekend vanaf
1 januari 2002 BBWO-gerechtigden zijn geworden, zal via een herstelactie worden bijgesteld als bij de vaststelling van dat dagloon voor de 13e maand is uitgegaan van een lager percentage dan 4,05%.
Met ingang van 1 januari 2003 komt het incidentele gedeelte van de 13e maand (1,30%) te vervallen. Gelet op deze ontwikkeling bedraagt het indexeringspercentage met ingang 1 januari 2003: -1,16%.
Ik verzoek u het personeel in dienst van uw instelling van deze publicatie op de hoogte te stellen.
minister
mr. J.A.P. Veringa
directeur directie arbeidsvoorwaarden en beroepskwaliteit
Franchise
werknemer
werkgever
OP/NP
3,80%
11,40%
ANW-aandeel
0,30%
0,10%
Totaal
15.250
4,10%
11,50%
IP+hoog
16.150
0,50%
1,50%
IP+laag 1
0,25%
FPU-premie
n.v.t.
2,45%
FPU-opbouwgedeelte
n.v.t
1,20%
3,65%
WAO 2
• Basispremie
5,05%
• Gedifferentieerde premie op basis van Macro economisch verkenningen CPB
2,35%
WW3
14.877
5,80%
ZFW 4
1,70%
6,75%
UFO-premie5
0,80%
per maand in euro’s bij een normbetrekking zoals opgenomen in bijlage 2, onderdeel 1, bij het Rechtspositiebesluit onderwijspersoneel
per 1 januari 2003
bij de leeftijd van
bedrag
23 jaar of ouder
1249,20
22 jaar
1061,80
21 jaar
905,65
20 jaar
768,25
19 jaar
655,85
18 jaar
568,40
17 jaar
493,45
16 jaar
430,95
15 jaar
374,75
per maand in euro’s bij een normbetrekking zoals opgenomen in:
bijlage 2 bij het Kaderbesluit rechtspositie VO
bijlage 2 bij het Kaderbesluit rechtspositie BVE
Minimumloon (1-1-2003)
behorende bij bijlage 1A, categorie 5, bij het Rechtspositiebesluit onderwijspersoneel betreffende schaal 1 die van toepassing is op de instroombanen bedoeld in het Besluit in- en doorstroombanen.
Per 1 januari 2003
Sal nr.
Bedrag
A1
A2
1257
1
1294
2
1349
3
1404
4
1430
5
1460
6
1490
7
1529
behorende bij:
bijlage 1D bij het Kaderbesluit rechtspositie VO
bijlage 1D bij het Kaderbesluit rechtspositie BVE
bevattende het aanlooptraject voor functies in het kader van het Besluit in- en doorstroombanen
Nummer
Voor een permanente link naar de door u bekeken versie, inwerkinggetreden op , kopieer één van de onderstaande links of verfijn de link in de Linktool.
Met behulp van de Linktool van LiDO is het mogelijk om een bredere link of een meer gedetailleerde link te maken.
Ga naar de Linktool
Op linkeddata.overheid.nl zijn onderstaande relaties bekend.
Er is geen andere versie beschikbaar waarmee u de huidige geselecteerde versie, inwerkinggetreden op , kan vergelijken.
Selecteer een andere versie van de regeling waarmee u de huidige versie , inwerkinggetreden op , wilt vergelijken.
Vergelijken van "Arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2003", inwerkinggetreden op , met versie die inwerking is getreden op .
Doordat er een grote regeling is gekozen kan de vergelijking enkele minuten duren.
U kunt kiezen voor het toevoegen van de wetstechnische informatie aan de tekst.
U kunt kiezen in welk formaat de tekst geëxporteerd wordt.
U kunt de tekst inclusief afbeeldingen exporteren. De afbeeldingen worden dan met de tekst in een .zip-bestand geleverd
Via deze link kunt u meer informatie krijgen over de Europese richtlijn of verordening waarnaar in de tekst van de regeling verwezen wordt, inclusief de tekst daarvan. U wordt hiervoor doorgeleid naar EUR-LEX, de online databank van de Europese Unie waarin de Europese wetgeving is opgenomen.